مهندسو Amazon يحولون مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي إلى اختبار حوكمة محلي

مهندسو Amazon يدفعون مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي إلى صراع حوكمة

يصطدم توسع Amazon في بنية الذكاء الاصطناعي الآن بخطاب الموظفين والتنظيم المحلي والقلق العام بشأن مراكز البيانات. قال مجموعة من مهندسي Amazon إن الشركة تحقق معهم بعد أن انتقدوا التوسع السريع في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي ودعوا إلى رقابة حكومية أقوى.

بدأ الخلاف حول جلسات Seattle City Council بشأن وقف لمدة عام لإنشاء مراكز بيانات كبيرة جديدة. أدلى خمسة من موظفي Amazon بشهاداتهم بينما كان المسؤولون يطلبون آراء الجمهور، ومررت Seattle قرار الوقف بالإجماع في 9 يونيو. وانتقد العمال ما وصفوه بأنه توسع في الذكاء الاصطناعي يبرر كل التكاليف.

السؤال المباشر ليس ما إذا كانت Amazon ستواصل الاستثمار في بنية الذكاء الاصطناعي. بل هو مقدار التدقيق العام وضغط التصاريح المحلية واعتراض الموظفين الذي يمكن أن يحيط بهذا الإنفاق قبل أن يصبح خطراً تشغيلياً لشركات السحابة الضخمة.

الشكوى تحول نقاش السياسة إلى خطر في مكان العمل

بعد الجلسات، دُعي ثلاثة من عمال Amazon كل على حدة إلى اجتماعات عبر Zoom مع ممثل للموارد البشرية قال إنه يحقق في مسألة تتعلق بشهادتهم، بحسب شكوى قدمت إلى Seattle Office for Civil Rights. وقالت الشكوى إن الموظفين أُبلغوا بأن التحقيق قد يؤدي إلى إجراء تأديبي، بينما قيل لأحد العاملين إن الإجراء المحتمل قد يصل إلى إنهاء الخدمة.

تتهم الشكوى Amazon بانتهاك قانون في Seattle يحظر على أصحاب العمل التمييز ضد الموظفين بسبب الأيديولوجيا السياسية وفئات محمية أخرى. وتقول أيضاً إن أسئلة الشركة جعلت الموظفين يشعرون بالترهيب وعدم اليقين بشأن مستقبلهم الوظيفي، وإن Amazon كانت تراقب النشاط السياسي أمام المجلس.

قالت Margaret Callahan، المتحدثة باسم Amazon، إن الشركة تحترم حق الموظفين في التعبير عن آرائهم، لكنها لا تسمح للعاملين بالتحدث كممثلين عن Amazon من دون اتباع الإجراءات. وقالت إن Amazon تراجع ما إذا كان الموظفون ظهروا وكأنهم يتحدثون بصفتهم منسوبين إلى الشركة لا كمواطنين عاديين، ونفت أن تكون لدى الشركة خطط لإنهاء خدماتهم.

إنفاق الذكاء الاصطناعي يجعل الاعتراض المحلي أصعب تجاهلاً

ينتمي العمال إلى Amazon Employees for Climate Justice، وهي مجموعة ضغطت مراراً على الشركة في قضايا المناخ والقوى العاملة والتكنولوجيا. ودعت المجموعة Amazon إلى أن تكون أكثر مسؤولية في طرح الذكاء الاصطناعي وأن تتعامل بجدية مع تكاليفه والضوابط اللازمة له.

يفسر حجم الإنفاق سبب أهمية الخلاف المحلي. فقد التزمت Amazon بإنفاق ما يصل إلى $200 billion هذا العام على النفقات الرأسمالية، ومعظمها لبنية الذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، سرحت 30,000 موظف من موظفي الشركات منذ أكتوبر، ضمن محاولة الرئيس التنفيذي Andy Jassy جعل Amazon تعمل بصورة أقرب إلى أكبر شركة ناشئة في العالم.

تواجه مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي أيضاً مقاومة عامة أوسع. وجد استطلاع Gallup أن سبعة من كل 10 أمريكيين يعارضون إنشاء مراكز بيانات للذكاء الاصطناعي في مناطقهم المحلية، مع إشارة المشاركين إلى مخاوف بيئية وتأثيرات على جودة الحياة. نقطة المتابعة التالية هي ما إذا كان وقف Seattle والشكوى العمالية سيبقيان نزاعين محليين أم سيصبحان نموذجاً لمدن أخرى توازن بين بنية الذكاء الاصطناعي والطاقة واستخدام الأراضي وخطاب العاملين.