مكافآت عمال الرقائق في كوريا تحول أرباح ذاكرة الذكاء الاصطناعي إلى اختبار تضخم
يقول البنك المركزي في كوريا الجنوبية إن مكافآت الأداء الاستثنائية في قطاع تكنولوجيا المعلومات قد تغذي ضغوطاً أوسع على الأجور والإنفاق، ما يربط طفرة ذاكرة الذكاء الاصطناعي لدى Samsung Electronics وSK Hynix بمخاطر اقتصادية تتجاوز إمدادات الرقائق.
مكافآت الرقائق في كوريا تضع الأجور تحت رقابة التضخم
لم تعد طفرة ذاكرة الذكاء الاصطناعي في كوريا الجنوبية مجرد قصة عن إمدادات أشباه الموصلات. فقد حذر Bank of Korea من أن مكافآت الأداء الكبيرة بصورة غير معتادة في شركات تكنولوجيا المعلومات الكبرى قد تمتد إلى زيادات أوسع في الأجور وتضيف ضغطاً على الأسعار.
جاء التحذير في تقرير بتاريخ 17 يونيو قال إن التضخم هذا العام كان مدفوعاً إلى حد كبير بارتفاع أسعار الطاقة المرتبط بحرب إيران. وأضاف البنك المركزي أنه حتى إذا انحسر ذلك الصراع، فقد تؤدي ظروف الدخل الأقوى ونمو الأجور الأوسع إلى رفع ضغوط التضخم تدريجياً.
تتجاوز كوريا الجنوبية بالفعل هدف البنك المركزي. ويتوقع Bank of Korea أن يبلغ تضخم العام الكامل 2.7%، مقارنة بهدفه البالغ 2%. وتمنح مكاسب قطاع الرقائق صناع السياسة اختباراً أضيق: هل ستبقى الأموال داخل مجموعة محدودة من العمال أم ستتحول إلى إشارة للأجور والإنفاق في قطاعات أخرى.
مكافآت Samsung وSK Hynix تحدد الحجم
يبدأ نقاش المكافآت من العاملين في SK Hynix وSamsung Electronics، وهما شركتان تستفيدان من الطلب القوي على الذاكرة المستخدمة في أنظمة الذكاء الاصطناعي. ولم تفصح الشركتان عن المبالغ الدقيقة للمكافآت في المصدر، لكن صيغ الأجور تظهر سبب اهتمام صناع السياسة.
وافقت SK Hynix في سبتمبر الماضي على تخصيص 10% من الأرباح التشغيلية كمكافآت للعاملين. كما وافق عمال Samsung على أن تذهب 10.5% من أرباح تشغيل أشباه الموصلات إلى مكافآت خاصة لعمال الرقائق بعد التهديد بإضراب استمر 18 يوماً في مايو.
قال مصدر نقابي غير محدد إن عاملاً في رقائق الذاكرة براتب أساسي قدره 80 مليون وون ($52,400) من المتوقع أن يحصل على إجمالي مكافأة يقارب 626 مليون وون ($410,000) هذا العام. ومن المتوقع أن يحصل موظفو SK Hynix على مكافآت تتجاوز 700 مليون وون ($454,851) إذا حققت الشركة ربحاً سنوياً قدره 250 تريليون وون هذا العام.
تقع هذه المدفوعات خارج نطاق تعديلات الأجور الروتينية. وقال Bank of Korea إن المكافآت عادة لا تضيف ضغط طلب كبيراً لأنها ليست دخلاً دائماً. لكنه حذر من أن توسع المكافآت الخاصة بصورة غير معتادة وكبيرة قد يزيد الضغوط التضخمية من جانب العرض والطلب معاً.
مبيعات السلع الفاخرة في جيونغي تكشف أين قد تظهر أموال المكافآت
لا يتعلق قلق البنك المركزي بحزم الأجور فقط. قال Deputy Governor Lee Jiho في 17 يونيو إن المبيعات زادت بشكل كبير في أماكن مثل Suwon وأقسام السلع الفاخرة في المتاجر الكبرى، مع احتمال امتداد ذلك تدريجياً.
تعد Gyeonggi Province منطقة اختبار مهمة لأنها تضم منشآت رئيسية لأشباه الموصلات تابعة لـ Samsung Electronics وSK Hynix. وقال Bank of Korea إن نمو الإنفاق بالبطاقات هذا العام كان أعلى نسبياً في المناطق القريبة من مواقع إنتاج الرقائق والمناطق السكنية المجاورة مقارنة بمناطق أخرى.
يبدو الاستهلاك الفاخر أحد المنافذ المرئية لتأثير المكافآت. في فرع لمتجر Shinsegae في Gyeonggi Province، ارتفعت مبيعات السلع الفاخرة 53.6% على أساس سنوي في مايو. وزادت المجوهرات الفاخرة 146.3%، وارتفعت الساعات الفاخرة 85.3%، ونمت مبيعات المتجر الإجمالية 19%.
كما سعرت سوق الأسهم توقعات استهلاك فاخر أقوى. فقد ارتفع سهم Lotte Shopping بأكثر من 148% منذ بداية العام، بما في ذلك زيادة 67% خلال الأشهر الثلاثة الماضية. وصعد Hyundai Department Store بنسبة 120% منذ بداية العام و113% في الأشهر الثلاثة الأخيرة، بينما ارتفع Shinsegae بنسبة 190% منذ بداية العام و107% في الأشهر الثلاثة الأخيرة.
مكافآت الرقائق قد تبقى محلية أو تصبح معياراً للأجور
يتوقف التقرير قبل القول إن مكافآت الرقائق غيرت بالفعل مسار الأجور الوطني في كوريا الجنوبية. لكنه يوضح أن البنك المركزي يتعامل مع أرباح أشباه الموصلات في عصر الذكاء الاصطناعي كقناة اقتصادية محتملة، لا كمسألة تعويضات داخل الشركات فقط.
يحتاج المستثمرون وتجار التجزئة وصناع السياسة إلى الفصل بين هذين الاحتمالين. إذا ظلت المكافآت مركزة بين العاملين في Samsung Electronics وSK Hynix، فقد يبقى الأثر محلياً ومتركزاً في السلع الفاخرة. وإذا استخدمت قطاعات أخرى تلك المدفوعات كمعيار، فقد تغذي دورة ذاكرة الذكاء الاصطناعي في كوريا الجنوبية مفاوضات الأجور وتوقعات التضخم خارج مصانع الرقائق.
